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职位说明:
岗位职责:
1. ??负责招聘、面试、入职、离职等流程。
2. ??管理员工档案、劳动合同及考勤。
3. ??协助组织员工培训与活动。
4. ??处理员工关系,解答人事相关问题。
5. ??完成上级交办的其他任务。
任职要求:
1.大专及以上学历,人力资源相关专业优先。
2.1年以上人事工作经验,熟悉人事工作内容,熟悉劳动法及相关政策。
3,熟练使用办公软件,具备良好的沟通与协调能力。
4.工作细致,责任心强,具备团队合作精神。